龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！大阳城集团娱乐游戏是四川省重点高校，是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校，是中国科学技术大学“对口支援”高校，与清华大学有长期深度合作，与 49 家董事单位深度联合办学，是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。学校正根据《大阳城集团娱乐游戏“十 三五”事业发展规划纲要》指引，努力建设特色鲜明的高水平大学，力争到 2030 年，进入国家高水平大学行列。
当前学校正面临深入推动四川省全面创新改革试验，深度融入绵阳科技城和国家军民融合改革示范区建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山人才强校计划”，大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。
学校 2017 年人才招聘计划如下：
一、 人才引进类别及待遇
人才类型 | 引进待遇 | 备注 | |
杰出人才 （全职引进） | 中国科学院院士 中国工程院院士 | 相关待遇面议 | |
领军人才 （全职引进） | 曾进入中国科学院、中国工程院 第二轮评审的院士候选人；“国家特 支计划”杰出人才、领军人才中优秀 人选、“千人计划”长期项目人选、 “长江学者”特聘教授人选、新世纪 百千万人才工程国家级人选、国家杰 出青年基金项目人选；国家重大科技专项项目负责人、原国家科技支撑计划项目负责人、原 973 计划首席科学 家、原 863 计划项目负责人、国家自 然（社会）科学基金重大项目主持人、 国家自然科学基金创新研究群体项目 主持人、国家科技奖各获奖项目主持 人、国家级重点学科负责人、国家级 科研平台负责人、国家“2011 协同创 新中心”负责人、教育部创新团队负 责人、以第一作者或责任作者在 Nature 或 Science 发表学术论文者； 或与上述人员水平相当者。 | 年工资待遇 60-80 万元； 提供一套 150 平方米左右住房，提供安 家费 60-100 万元，配偶随调； 配备科研助手、搭建科研团队； 提供科研配套费（自然科学类 300-500 万元、人文社科类提供 50-100 万元）； 学校投入相应学科及科研平台建设 费自然科学类 1000 万元以上、人文社科 类 200 万元以上）。 | 年龄一般在 50 岁 以下，特别优秀 人才年龄可适当 放宽。 |
领军人才 （短期项目） | 通过我校成功入选国家级人才计划短期 项目。 | 年工资待遇 30-50 万元； 提供一套 150 平方米左右住房，提供安 家费 60-100 万元； 配备科研助手、搭建科研团队； 提供科研配套费（自然科学类 250-400 万元、人文社科类提供 40-80 万元）； 学校投入相应学科及科研平台建设费 （自然 科学类 800 万元以上、人文社科类 150 万元 以上） | 年龄一般在 50 岁 以下，特别优秀 人才年龄可适当 放宽。 |
拔尖人才 （全职引进） | “国家特支计划”青年拔尖优秀人 选、“千人计划”青年项目人选、“长 江学者”青年项目人选、国家自然科学 基金优秀青年科学基金项目人选；国家 自然（社会）科学基金重点项目主持人、 全国优秀博士学位论文或提名奖指导教 师、省部科技进步奖或哲社优秀成果奖 一等奖主持人；或与上述人员水平相当 者。 | 年工资待遇 30-50 万元； 提供一套 150 平方米左右住房，提供安 家费 40-60 万元，配偶随调； 配备科研助手、搭建科研团队； 提供科研配套费（自然科学类 200-300 万元、人文社科类提供 30-50 万元）； 学校投入相应学科及科研平台建设费 （自然科学类 500 万元以上、人文社科类 100 万元以上）。 | 年龄一般 50 岁以 下，特别优秀人 才年龄可适当放 宽。 |
学术骨干 （全职引进） | A 类：国（境）外高水平高校或科 研院所正高级职称优秀人选；国内获得 省部级“人才工程”资助或荣誉称号的 具有博士学位的正高级职称优秀人选 （学术业绩超过学校正高职称申报条 件）。 | 校内同类人员待遇； 提供购房补贴税前 40-50 万元，配偶随 调； 提供科研配套费（自然科学类 50-100 万元、人文社科类提供 10-20 万元）。 | 年龄一般 45 岁以 下，特别优秀人 才年龄可适当放 宽。 |
B 类：国（境）内、外高水平高校 或科研院所副高级职称优秀人选（具有 博士学位，学术业绩超过学校副高职称 申报条件）。 | 校内同类人员待遇； 提供购房补贴税前 30-40 万元， 提供科研配套费（自然科学类 30-50 万元、人文社科类提供 8-10 万元）。 | 年龄一般 40 岁以 下，特别优秀人 才年龄可适当放 宽。 | |
优秀博士 （全职引进） | A 类：国（境）外高水平高校或科 研院所博士学位人员；2 年以上国（境） 外高水平高校或科研院所博士后工作经 历人员。 | 校内同类人员待遇； 提供住房补贴税前 18-30 万元， 提供科研配套费（自然科学类 10-25 万元、人文社科类提供 4-8 万元）。 | 年龄一般在 35 岁 以下，博士后人 员可以放宽到 40 岁。 |
B 类：国内高水平高校或科研院所 博士学位、博士后人员。 | 校内同类人员待遇； 提供住房补贴税前 12-20 万元； 提供科研配套费（自然科学类 6-12 万 元、人文社科类提供 2-4 万元）。 | 年龄一般在 35 岁 以下，博士后人 员可以放宽到 40 岁。 | |
优秀硕士 （全职引进） | 国（境）内、外高水平高校或科研 院所全日制硕士学位人员，硕士学制须 2 年及以上。 | 合同约定待遇。 | 年龄一般在 30 岁 以下。实行合同 管理 |
特聘教授 （兼职聘任） | 在国（境）内、外高水平高校或科 研院所任正高职称优秀人选（符合学术 骨干 A 类及以上人才类别） | 年薪 5-30 万元；学校为其提供专家公寓供租住，提供必需的生活条件和工作条件。 | 实行合同管理 |
二、 招聘学科及要求
（一） 杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干
部门 | 设岗学科及研究方向 | 联系人及联系方式 |
我院/核废物与环境安全国防重点实验室 | 核科学与技术：核燃料循环与材料、核技术及应用、辐射防 护及环境保护 | 学院院长：段涛 0816-6089881 13699619111 duant@swust.edu.cn |
（二） 优秀博士
部门 | 学科及研究方向 | 学历学位要求 | 岗位需求 | 需求 数量 | 联系人及联系方式 |
我院 | 辐射防护与核安全、核化工与核燃料工程、特种能源技术与工程、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护、核技术及应用 | 博士 | 教学科研 | 1-2 | 学院院长：段涛 0816-6089881， 18608089996， duant@swust.edu.cn |
信息对抗技术 | 博士 | 教学科研 | 1-2 | ||
军事理论 | 博士 | 教学科研 | 1-2 | ||
核废物与环境安全国防重点实验室 | 材料科学与工程、核设施退役技术、地质工程、生物工程（均为核废物处理方向） | 博士 | 科研 | 1-2 | |
物理学、通信与信息系统（环境安全方向） | 博士 | 科研 | 1-2 | ||
军民融合研究院 | 计算机科学与技术、信息技术光学仪器、光学工程、自动化、军事学 | 博士 | 教学科研 | 1-3 |
三、应聘须知
应聘者向相关学院（部、中心、科研平台）或人事处提交个人简历、学历学位证明、任职证明、近 5 年来主要论文论著、科研成果证明材料等相关材料，个人对材料真实性承诺，同时提交《大阳城集团娱乐游戏人才招聘审批表》 (大阳城集团娱乐游戏人事处网站下载)并提供 3-5 名推荐人联系方式。
四、联系方式
招聘主管部门：大阳城集团娱乐游戏人事处
联系人：彭家伟、刘小楠
联系电话：86-0816-6089093
电子邮件：pengjiawei@swust.edu.cn、iuxiaonan@swust.edu.cn
地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号大阳城集团娱乐游戏人事处师资科
邮编：621010