2022年9月22日，为充分发挥党建、团建引领作用，促进校企深入合作，持续提高学院人才培养质量及学生就业水平，趁我校校庆70周年之际，学院党委诚邀中广核集团校招组组长喻嘉熙一行5人开展“党团引领促就业，校企合作谋发展”为主题的“党建+就业”专题座谈会。我院副院长谢华，教科办、学办、团委及相关专业教研室主任参加本次座谈会，与会人员围绕高校人才培养、引企入教、继续教育合作等多个领域展开了深入细致交流。

会上，谢华副院长重点介绍了学院的专业建设发展、人才培养、继续教育等基本情况，提议与中国广核集团开展以党团共建为基础，多方面多领域的合作形式。谢华副院长提出以企业岗位需求为导向，联合专业对口单位一线生产实际进行学生联合培养模式的探索，让企业一线技术人员走入课堂，让理论课堂深入教学实践，着力提升学生的理论联系实际的工程实践应用能力。

喻嘉熙组长对我院提出的校企联合培养模式表示肯定与支持。他谈到，双碳背景下绿色新能源将成为核能未来发展的主流趋势，中广核核电业务、新能源产业发展势头迅猛，对人才的需求也逐年增长，未来将继续保持人才激励计划、校企合作计划等进一步吸纳更多有志于国防核工业的优秀毕业生加入中广核。

学办艾立梅主任就近年来我院在中广核就业的人数做了详细的统计与分析。她谈到校企要进一步加强交流与合作，通过校企联动，引企入教，沁润企业文化，增强学生对企业的认同感、归属感、自豪感，共同培养符合企业要求的高水平人才。与会的各教研室主任还就教师培养、大学生专业实习模式、大学生职业教育与职业发展规划等问题进行了卓有成效的交流讨论。会末，谢华副院长代表学院向喻嘉熙组长颁发“校外就业指导教师”聘书，希望学院与中广核集团在人才培养方面保持长期合作，也希望中广核校园招聘团队能够进一步深入指导我院毕业生就业教育工作。

“在危机中育新机，于变局中开新局”，当前高校就业工作形势严峻，通过此次校企深度合作交流，双方单位对人才培养过程中的短板、不足有了更加清晰的认识，接下来合作的方向和思路也得到了进一步的明晰，大阳城集团娱乐游戏将继续推行“党建+就业”工作思路，凝心聚力，守正创新，在现有“1/3军工行业内就业、1/3升学、1/3多渠道就业”的人才培养输出模式下，将进一步固化校企合作成果，拓宽学生高质量就业渠道广度，提升军工行业内就业比例高度，打造军工行业内校企“朋友圈”深度，为行业、为社会输出更多“下得去、干得好、留得住”的优秀人才，用实际行动助力我校人才培养工作的高质量发展。